Welcome Expat Lab Conferences L'ACCUEIL DES TALENTS INTERNATIONAUX

Après l’intervention de Valérie Pécresse, Présidente de la région Ile-de-France, puis celle de Lionnel Grotto, Directeur général de Paris Region Entreprises, Alix Carnot, directrice associée d’Expat Communication a témoigné sur les enjeux de l’intégration en Ile de France pour les expatriés et leurs familles. Voici les grandes lignes de la discussion.

Au 19ème siècle, Emerson pouvait écrire que « l'Angleterre a bâti Londres pour son propre usage, la France a bâti Paris pour le monde entier."

De grands efforts sont actuellement déployés pour développer l’attractivité économique de la Région Île-de-France et le Brexit ouvre pour Paris une fenêtre de développement cruciale. Quel sera l’impact du facteur humain sur cette dynamique ?

La lente baisse de Paris dans les classements internationaux des villes où il fait bon vivre pour les expatriés et l’écho dramatique que renvoie partout dans le monde le mouvement des gilets jaunes ternissent cette image et nous conduisent à nous interroger.

La ville lumière est-elle encore une ville universelle ? Comment s’intègrent les talents internationaux qui s’installent à Paris. 

Premier constat : l’absence de données fiables pour bâtir un constat consensuel et opérationnel

Il n’existait pas jusqu’ici d’enquête indépendante et détaillée sur la satisfaction des expatriés à Paris. Les enquêtes actuelles comportent notamment des bases de données locales trop réduites. C’est pourquoi l’agence Choose Paris Region s’est associée à Expat Communication pour approfondir sur Paris son baromètre « Impact de la mobilité internationale sur la carrière et la vie des expatriés ». L’objectif : recueillir des données précises sur l’accueil, la qualité de vie, les services publiques, l’offre scolaire, le déroulement de la carrière, pour l’expatrié et son conjoint. L’enquête est en cours et les résultats seront publiés en juin.

L’expatriation est un challenge, à Paris comme ailleurs.

Avant d’examiner les atouts et les limites de l’accueil en Région Parisienne, il convient de rappeler que l’expatriation est par nature un défi. C’est ce que rappelle le livre écrit par Alix Carnot en 2016, Chéri, on s’expatrie, guide de survie à l’usage des couples aventuriers. A Paris comme ailleurs, les familles sont soumises à des enjeux de solitude, de déracinement, et à des difficultés liées à la carrière du conjoint. De nombreux prestataires œuvrent déjà pour proposer des solutions efficaces. Dans cette offre très riche, Expat Communication se distingue par ses groupes de recherche d’emploi internationaux pour les expatriés, les job booster cocoons et ses programmes de coaching interculturel.

Les enjeux spécifiques que rencontrent les expatriés en région parisienne :

Les réactions des expatriés sont extrêmement subjectives. Un Taïwanais n’aura pas les mêmes exigences de logement qu’un Nouveau Zélandais, un Mexicain ne vivra pas les enjeux de sécurité comme un Singapourien.

Néanmoins, des traits saillants se dessinent.

En positif, émergent la qualité de vie, l’offre de santé et une riche couverture sociale, incluant même des prestations de formation pour les conjoints étrangers de la part de Pôle Emploi.

En creux se détache avant tout l’insuffisance de l’offre de scolarité internationale qui peut conduire à de nombreux refus d’expatriation. Les difficultés administratives demeurent mais elles sont en voie de nette amélioration avec la mise en place du Passeport Talent et la généralisation des Guichet Unique. La Région est néanmoins encore en retard sur certaines de ses concurrentes internationales en matière d’accueil administratif des expatriés.

Les expatriés éprouvent des difficultés à socialiser avec les Français. Valeur d’universalité et accueil de la différence ne font pas toujours bon ménage.

L’emploi du conjoint est une mauvaise surprise pour beaucoup de couples. Le marché est peu ouvert aux non-francophones et aux profils dits « atypiques ». Ces difficultés constituent l’une des premières causes de départ anticipé des familles.

Une dynamique d’amélioration : concertation et communication.

De nombreux projets sont en cours de développement au niveau de la Région et de ses partenaires publics et privés. Au cours de la réunion des points précis d’amélioration ont été demandés par différents acteurs et ont reçu un écho favorable des décideurs présents.

La plupart des participants ont été surpris par la richesse des offres proposées et des solutions existantes. Finalement, une grande partie du travail a déjà été mené. L’enjeu est maintenant de travailler en groupe de travail spécialisés pour faire avancer des questions concrètes et surtout de communiquer pour faire connaître aux talents, aux entreprises et aux administrations les services existants.

C’est avec l’enthousiasme qui l’a toujours caractérisé qu’Expat Communication se lance dans cette démarche. Avec un premier défi : diffuser largement la grande enquête en Île-de-France. Et pour cela, nous avons besoin de tous vos relais. Pour diffuser l’enquête à votre réseau et obtenir une analyse personnalisée de votre collecteur, contactez  Caroline de Courcel-Sambuy.

 

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